日本企業の成長を支えるために、特定技能外国人を支援する「登録支援機関」です

はじめて外国人材を受け入れようとする企業さんとお話ししていると、 「あ、ちょっと勘違いです！」という場面によく出会います。 外国人採用はまだ新しい制度でもあるので、情報があいまいなまま広まっていることも少なくありません。 […]

先日、企業の担当者さんからこんな質問を受けました。「特定技能ビザって、そもそも“特定”って何が特定されてるんですか？」 確かに名前だけ聞くとちょっとわかりにくいですよね。結論から言うと、特定されているのは 業種・技能・目 […]

先日、介護施設のお客さんのところに訪問しました。そのお客さんは高卒担当していて、地元の高校にも求人営業で訪問したそうです。 そこで学校の先生と話したら驚きの一言。 「うちは1つの学校に1200社以上の求人が来ますよ」 し […]

「外国人材を雇いたいんだけど…どこから手をつければいいの？」これは弊社のお問い合わせからよく相談されるテーマです。 最初に知ってほしいのは、採用の第一歩は“求人票を書くこと”ではないです。この順番を間違えると、時間もお金 […]

現在の在留外国人数は3,768,977人（前年比 357,985人増／+10.5%増）。 ちなみに静岡県の人口が約351万人なので、それを上回る外国人の方々が日本で生活しています。 では、実際に働いている外国人労働者の人 […]

A.ズバリ日本語力だと思います。 日本語能力試験 (N1とかN3とかよく聞くやつ)とか、その他いろんな日本語検定があります。 あくまで日本語検定は指標です。 実際に弊社でもN４の外国人と面談をしますが「あれ？？N2レベル […]

特定技能人材の中でも、インドネシア出身者は非常に人気が高く、採用を検討する企業が年々増えています。 インドネシア人材の多くはイスラム教徒（ムスリム）であるため、面接や雇用時に必ずといっていいほど聞かれるのがこの質問です。 […]

外国人材を採用するとき、 「本当にうまく馴染んでくれるだろうか」 そんな不安を感じる方も多いと思います。 確かに、文化も価値観も違う中で、最初は戸惑うことがあるかもしれません。 でも、実は離職率を大きく左右するのは、特別 […]

人手不足が叫ばれて久しい日本。 今この瞬間も、多くの現場で「人が足りない」という声が上がっています。 そんな中、静かに注目されているのが「特定技能」という在留資格です。 簡単に言うと、特定技能とは 一定の技能と日本語能力 […]

2025年卒の新入社員、初任給のニュースが話題になっています。 「うちの初任給は月30万円です！」 →「おお、頑張ったなぁ！」 「いや、うちは月42万円です！」 →「……本当に？（絶句）」 ふと自分の新卒時代を思い出しま […]